什么叫做异地评审呢？举个例子来说吧，你是广东的户口，但是你要办个陕西省的职称，那这就是所谓的异地评审，事实上工程师不可能仅仅局限一个地方。所以说职称评审是不限户籍的，是可以跨越地区申报的，并且职称证书在所在的省份呢含金量都是一样的，因为人社局颁发的证书呢都是全国通用的，所以可以异地评审。
一、为何申报职称的时候很多小伙伴都在问这个问题呢？从原因入手是解决问题的最直接办法。
1、 单位不属于评审范畴内的公司
意思是自己现在的工作单位想给自己帮忙，但是奈何自己单位的经营范围并不包含人才所评职称的专业范畴之内，公司是没有办法进行申报的，这种情况的人才也没法用自己所在地单位进行职称申报！
2 、单位想异己私用
异己私用的意思是单位想用人才的证书，但是想不给钱，或者给很少的钱，所以很多人才即便自己单位可以提供盖章和营业执照也不想用，因为不想让单位知道，就这么简单。
3 单位名额轮不到自己
很多单位特别是事业单位，国家单位。这些单位人才济济，年纪大资历老，个人能力大家也有目共睹。按照每年申报的人数排队。这个时间是很漫长谁也说不准的。这种情况下个人不得不为自己考虑这个问题。
二、申报职称时工作单位必须是申报所在省的单位吗？不一定的！
工作在异地，可以申请以异地分公司名义进行职称申报：一般评职称最多的都是建筑类、工程类、机电类等工程类公司。工程天南海北各地跑非常常见，分公司遍布各地也是一个非常常见的现象。可以利用子公司的方式申报职称。如果说人才公司有意把一个人才派遣到一个地方，或者说这个人才的家乡就是这个地方的，完全可以选择用这个地方的分公司的名义进行评审！很多时候单位也会因为某些地方即将会重点建设而让人才提前评当地的职称，这个都是非常常见的。
三、中级职称是否能跨省使用？
（1）企业通过走企业直通车的形式将员工的个人评审资料收集起来逐级盖章审批，递送到人社局进行评审。评审条件相对来说较宽松，部分条件不满足但工作年限符合要求的可以进行破格申报。虽然证书是通过人社局下发的，但是分两种情况，一种情况是证书上只有人社局盖得章，不带单位名称，这种形式的证书是属于全国通用的；另一种是企业为防止人才流失，证书上除了人社局盖的章还有企业的公章，带有企业的名称，这种形式的证书只能在小范围内使用，是不能全国通用的。
（2）通过人社局下发的职称证书，是可以全国通用的。但是评审的条件相对严格，不仅需要满足学历条件、年龄条件、一定的工作年限、还需要担任一定年限的初级职称，工作业绩、履历表、论文等都需要自己撰写。下发的证书是由人社局盖的章，全国通用的；
（3）国企/事业单位内部评审：一般国企的职称证书是由单位内部组织的评审委员会进行评审的。这种形式的职称证书只能在单位内部使用，换个工作是不能将证书带走的，就算能带走别的单位也不会认可哦。
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